赵麒麟指导矿班子民主生活会

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2018-05-14 13:11:37

来源:党委工作部  作者:唐平 黄华明  发布日期:2018-03-23

     3月22日下午,广能公司党委书记、董事长赵麒麟在公司党工部副部长蒲龙祥的陪同下,到矿出席并指导矿领导班子民主生活会。

       

    会上,矿党委书记马云成首先代表矿班子集体就2017年度以来的工作作了对照检查,矿班子成员也先后作了个人对照检查,深入查找了自身存在的问题和不足,分析了问题的思想根源,并针对存在的问题提出了改进措施和努力方向,班子成员之间还开展客观公正的批评与自我批评。

     听完检查汇报后,赵麒麟对矿本次班子民主生活会给予了充分的肯定。他说:绿水洞煤矿领导班子民主生活会准备充分,会前征集的职工意见和建议非常中肯,充分体现了职工对企业发展的关心。绿水洞班子非常团结务实,对照检查材料写得非常实在,班子成员相互间的批评非常具体、非常到位,达到了开民主生活会的效果。并要求各班子成员要针对职工群众和班子成员之间提出的意见和建议,制定好整改措施,逐条逐项地认真进行整改和落实。

    针对下一步工作,赵麒麟提出六点要求:一是安全工作要抓实抓到位,要进一步加强安全文化建设,进一步规范“三违”帮教与处罚,规范职工安全行为,遏制“三违”行为,坚决杜绝安全事故发生;二是瓦斯治理要转变观念,加大治灾投入,加大监管力度,确保瓦斯抽采效果达标;三是狠抓强掘补欠工作,要把此项工作摆在重要工作日程上,加强技术和质量管理,合理人员配备、保障配件供应,及时完善管理办法,确保强掘补欠工作顺利开展;四是要加强人才培养,尤其要加强高技能技术工人的培养,制定好激励政策,加大考核力度,提高高技能人才待遇。要从“人品”着手,强化干部选拔机制,提高干部整体素质。五是要塑造先进的企业文化,要以新要求、新高度切实抓好企业文化建设工作,把绿水洞优秀的个体汇聚成优良的整体队伍,协力共建和谐稳定的矿区文化,要加强执行力建设,增强责任心,找准着眼点,建立合理的奖优罚劣激励机制,不断推进企业健康、和谐、高效发展;六是要做好矿区稳定工作,加强职工形势任务教育,向职工讲清企业的困难和发展的希望。要关心困难职工,丰富矿区文体活动,增强职工归属感。要加强民主管理,搞好矿务公开和队务公开,杜绝不廉洁行为发生。要改善职工劳动条件,保护职工在劳动生产过程中的安全和健康,督促解决好影响职工健康和安全的系列问题,确保矿区和谐稳定。